集團公司召開黨委理論學習中心組2025年第四次專題學習（擴大）會

6月27日下午，集團公司召開黨委理論學習中心組2025年第四次專題學習（擴大）會。集團公司黨委書記、董事長鄧華主持會議并講話。

會前，黨委理論學習中心組成員圍繞學習主題認真開展自學，撰寫心得體會。會上，黨委理論學習中心組成員結合思想認識和工作實際，圍繞學習主題作專題交流發言。

會議指出，中央八項規定是黨中央徙木立信之舉，是新時代管黨治黨的標志性措施，為黨和國家事業取得歷史性成就、發生歷史性變革提供了堅強作風保障。集團上下要將深入貫徹中央八項規定精神作為長期堅持的重要任務，緊密結合工作實際，積極探索創新，努力構建作風建設常態化、長效化的制度機制，讓好作風成為推動集團發展的強大動力。

會議強調，要把準行動方向，進一步增強貫徹執行中央八項規定精神的針對性，特別關注違規吃喝、違規收送禮品禮金、侵害群眾利益、不擔當不作為等“四類”突出問題，步步深入靶向施治。同時要堅持做到“三個聚焦”，堅持聚焦“密切聯系群眾”，力戒形式主義、官僚主義；堅持聚焦“厲行勤儉節約”，要把有限資源和財力用在推動棉麻發展的刀刃上；堅持聚焦“規范權力運行”，自覺接受組織和群眾監督，堅決反對利用職權或影響力謀取私利。

會議要求，一是堅決破除諸如僥幸心理，以及“吃點喝點是小節”“人情往來難避免”等錯誤觀念，積極引導黨員干部深刻認識到，作風問題無小事。二是深入查擺問題，扎實推進整改，建立問題整改跟蹤機制，定期對整改情況進行檢查評估，確保整改工作取得實實在在的成效。三是緊扣棉麻轉型發展實際，建立健全長效機制，持續提升風險把控能力，加大監督檢查力度，尤其是對于業務領域出現的違規違紀違法行為，必須堅持“零容忍”高壓態勢，發現一起、查處一起，嚴肅追究相關人員責任，形成有力震懾。四是領導干部要發揮表率作用，帶頭遵規守紀，深刻領悟“嚴是愛，寬是害”的內涵，把嚴管視為對干部最大的愛護，把厚愛寓于嚴格管理之中，對苗頭性問題早警示早糾正，樹立清風正氣，以“關鍵少數”帶動絕大多數，為集團高質量發展提供堅強作風保障。

集團公司在家班子成員、黨委委員出席會議，集團公司各部門主要負責人，各支部書記、青年學習小組組長及相關人員參加會議。